تبلیغات
مدیریـــت آموزشـــی - مطالب ابر مدیران و انتخاب دستیاران

اطرافیان مدیر

دوشنبه 1393/11/6 20:46نویسنده : رحیم کاوه

 

اطرافیان مدیر به همه‌ی کسانی گفته می‌شود که به شکلی با مدیر دوستی و ارتباط نزدیک دارند و می‌توانند حرفشان را به راحتی به وی بگویند و در جلسات خصوصی بنشینند و با یکدیگر رفت و آمد نمایند.

یکی از وظایف مهم مدیریت، کنترل و نظارت بر اعمال و رفتار این افراد است.

حضرت امیرالمؤنین علی(ع) در نامه شماره 53 نهج‌البلاغه می‌فرمایند:

پس بدان برای زمام‌داران خاصان و صاحبان اسراری است که خودخواه و دست‌‌درازند و در داد و ستد با مردم عدالت و انصاف را رعایت نمی‌کنند. ریشه ستم را با جداکردن  و دورساختنِ موجبات آن صفات از بین ببر و به هیچ یک از اراضی مسلمانان وامگذار و نباید طمع کنند که قراردادی به سود آنان منعقد کنی که مایه ضرر سایر مردم باشد، خواه در آبیاری یا عمل مشترک دیگر، که رنج آن را برعهده‌ی مردمِ دیگر نهند؛ در این صورت، سودش برای آن‌ها خواهدبود، نه تو و عیب آن در دنیا و آخرت بر تو خواهدبود.

در جایی دیگر ایشان می‌فرمایند:

چهارچیز دلیل شکست دولت‌ها شمرده‌ می‌شود: ضایع کردن مسائل اصولی، توجه کردن به امور جزیی، مقدم داشتنِ افراد پَست و عقب گذاشتن افراد با فضیلت[1].

اطرافیان مدیر مبیّن و معرّف شخصیت مدیر هستند. حضرت علی(ع) می‌فرمایند: سه چیز از عقل صاحبان خود حکایت می‌کنند: فرستاده، نوشته و هدیه[2].

با توجه به مسائلی که مطرح شد، غالبا اطرافیان مدیر کسانی هستند که با عقل و فکر و شخصیت آنان سازگارند؛ پس باید در انتخاب فرستادگان، نمایندگان و اطرافیان دقت شود که بر اثر بی‌توجهی، شخصیت مدیر لکه‌دار نشود.


[1] غررالحکم، ج2، ص375

[2] غررالحکم، ج1، ص326


برچسب ها: اطرافیان مدیر ، مدیران و انتخاب دستیاران ،
آخرین ویرایش: دوشنبه 1393/11/6 20:57